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CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

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CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

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AUTOEVALUACIÓN DE TELETRABAJO

Published by dashboard on julio 16, 2020

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CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Instrucciones para completar el cuestionario:

1. El cuestionario es anónimo es decir no se solicita información personal sobre el participante.
2. La información obtenida es confidencial es decir que se ha de guardar, mantener y emplear con estricta cautela la información obtenida.
3. Completar todo el cuestionario requiere entre 15 a 20 minutos.
4. Antes de responder, leer detenidamente cada pregunta y opción de respuesta. En este punto es necesario identificar y valorar todos aquellos factores del ámbito psicosocial que pueden representar un riesgo para la salud y el bienestar laboral.
5. Utilizar lápiz o esfero para marcar con una “X” la respuesta que considere que describe mejor su situación. Es obligatorio contestar todos los ítems del cuestionario, en caso de error en la respuesta encerrar en un círculo la misma y seleccionar nuevamente la respuesta.
6. No existen respuestas correctas o incorrectas.
7. Evitar distracciones mientras completa el cuestionario, en caso de inquietud, solicitar asistencia al facilitador.
8. El cuestionario tiene una sección denominada “observaciones y comentarios”, que puede ser utilizada por los participantes en caso de sugerencias u opiniones.
9. Los resultados finales de la evaluación serán socializados oportunamente a los participantes.

Muchas gracias por su colaboración

Ciudad

Provincia

Área de trabajo

AdministrativaOperativa

Nivel más alto de instrucción (Maque una sola opción) :

NingunoEducación básicaEducación mediaBachilleratoTécnico / TecnológicoTercer nivelCuarto nivelOtro

Antigüedad, años de experiencia dentro de la empresa o institución:

0-2 años3-10 años11-20 añosIgual o superior a 21 años

Auto-identificación étnica:

IndígenaMestizo/aMontubio/aAfro -ecuatorianoBlanco/aOtro

Género del trabajador o servidor:

MasculinoFemenino

CARGA Y RITMO DE TRABAJO

1. Considero que son aceptables las solicitudes y requerimientos que me piden otras personas (compañeros de trabajo, usuarios, clientes)

Completamente de Acuerdo (4)Parcialmente de Acuerdo (3)Poco de acuerdo (2)En desacuerdo (1)

2. Decido el ritmo de trabajo en mis actividades

Completamente de Acuerdo (4)Parcialmente de Acuerdo (3)Poco de acuerdo (2)En desacuerdo (1)

3. Las actividades y/o responsabilidades que me fueron asignadas no me causan estrés

Completamente de Acuerdo (4)Parcialmente de Acuerdo (3)Poco de acuerdo (2)En desacuerdo (1)

4. Tengo suficiente tiempo para realizar todas las actividades que me han sido encomendadas dentro de mi jornada laboral

Completamente de Acuerdo (4)Parcialmente de Acuerdo (3)Poco de acuerdo (2)En desacuerdo (1)

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

5. Considero que tengo los suficientes conocimientos, habilidades y destrezas para desarrollar el trabajo para el cual fui contratado

Completamente de Acuerdo (4)Parcialmente de Acuerdo (3)Poco de acuerdo (2)En desacuerdo (1)

6. En mi trabajo aprendo y adquiero nuevos conocimientos, habilidades y destrezas de mis compañeros de trabajo

Completamente de Acuerdo (4)Parcialmente de Acuerdo (3)Poco de acuerdo (2)En desacuerdo (1)

7. En mi trabajo se cuenta con un plan de carrera, capacitación y/o entrenamiento para el desarrollo de mis conocimientos, habilidades y destrezas

Completamente de Acuerdo (4)Parcialmente de Acuerdo (3)Poco de acuerdo (2)En desacuerdo (1)

8. En mi trabajo se evalúa objetiva y periódicamente las actividades que realizo

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LIDERAZGO

9. En mi trabajo se reconoce y se da crédito a la persona que realiza un buen trabajo o logran sus objetivos.

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10. Mi jefe inmediato esta dispuesto a escuchar propuestas de cambio e iniciativas de trabajo

Completamente de Acuerdo (4)Parcialmente de Acuerdo (3)Poco de acuerdo (2)En desacuerdo (1)

11. Mi jefe inmediato establece metas, plazos claros y factibles para el cumplimiento de mis funciones o actividades

Completamente de Acuerdo (4)Parcialmente de Acuerdo (3)Poco de acuerdo (2)En desacuerdo (1)

12. Mi jefe inmediato interviene, brinda apoyo, soporte y se preocupa cuando tengo demasiado trabajo que realizar

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13. Mi jefe inmediato pone en consideración del equipo de trabajo, las decisiones que pueden afectar a todos.

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MARGEN DE ACCIÓN Y CONTROL

14. En mi trabajo existen espacios de discusión para debatir abiertamente los problemas comunes y diferencias de opinión

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15. Me es permitido realizar el trabajo con colaboración de mis compañeros de trabajo y/u otras áreas

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16. Mi opinión es tomada en cuenta con respecto a fechas límites en el cumplimiento de mis actividades o cuando exista cambio en mis funciones

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17. Se me permite aportar con ideas para mejorar las actividades y la organización del trabajo

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ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

18. Considero que las formas de comunicación en mi trabajo son adecuados, accesibles y de fácil comprensión

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19. En mi trabajo se informa regularmente de la gestión y logros de la empresa o institución a todos los trabajadores y servidores

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20. En mi trabajo se respeta y se toma en consideración las limitaciones de las personas con discapacidad para la asignación de roles y tareas

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21. En mi trabajo tenemos reuniones suficientes y significantes para el cumplimiento de los objetivos

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22. Las metas y objetivos en mi trabajo son claros y alcanzables

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23. Siempre dispongo de tareas y actividades a realizar en mi jornada y lugar de trabajo

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RECUPERACIÓN

24. Después del trabajo tengo la suficiente energía como para realizar otras actividades

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25. En mi trabajo se me permite realizar pausas de periodo corto para renovar y recuperar la energía.

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26. En mi trabajo tengo tiempo para dedicarme a reflexionar sobre mi desempeño en el trabajo

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27. Tengo un horario y jornada de trabajo que se ajusta a mis expectativas y exigencias laborales

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28. Todos los días siento que he descansado lo suficiente y que tengo la energía para iniciar mi trabajo

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SOPORTE Y APOYO

29. El trabajo está organizado de tal manera que fomenta la colaboración de equipo y el diálogo con otras personas

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30. En mi trabajo percibo un sentimiento de compañerismo y bienestar con mis colegas

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31. En mi trabajo se brinda el apoyo necesario a los trabajadores sustitutos o trabajadores con algún grado de discapacidad y enfermedad

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32. En mi trabajo se me brinda ayuda técnica y administrativa cuando lo requiero

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33. En mi trabajo tengo acceso a la atención de un médico, psicólogo, trabajadora social, consejero, etc. en situaciones de crisis y/o rehabilitación

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OTROS PUNTOS IMPORTANTES

34. En mi trabajo tratan por igual a todos, indistintamente la edad que tengan

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35. Las directrices y metas que me autoimpongo, las cumplo dentro de mi jornada y horario de trabajo

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36. En mi trabajo existe un buen ambiente laboral

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37. Tengo un trabajo donde los hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades

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38. En mi trabajo me siento aceptado y valorado

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39. Los espacios y ambientes físicos en mi trabajo brindan las facilidades para el acceso de las personas con discapacidad

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40. Considero que mi trabajo esta libre de amenazas, humillaciones, ridiculizaciones, burlas, calumnias o difamaciones reiteradas con el fin de causarme daño.

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41. Me siento estable a pesar de cambios que se presentan en mi trabajo.

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42. En mi trabajo estoy libre de conductas sexuales que afecten mi integridad física, psicológica y moral

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43. Considero que el trabajo que realizo no me causa efectos negativos a mi salud física y mental

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44. Me resulta fácil relajarme cuando no estoy trabajando

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45. Siento que mis problemas familiares o personales no influyen en el desempeño de las actividades en el trabajo

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46. Las instalaciones, ambientes, equipos, maquinaria y herramientas que utilizo para realizar el trabajo son las adecuadas para no sufrir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

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47. Mi trabajo esta libre de acoso sexual

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48. En mi trabajo se me permite solucionar mis problemas familiares y personales

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49. Tengo un trabajo libre de conflictos estresantes, rumores maliciosos o calumniosos sobre mi persona.

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50. Tengo un equilibrio y separo bien el trabajo de mi vida personal.

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51. Estoy orgulloso de trabajar en mi empresa o institución

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52. En mi trabajo se respeta mi ideología, opinión política, religiosa, nacionalidad y orientación sexual.

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53. Mi trabajo y los aportes que realizo son valorados y me generan motivación.

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54. Me siento libre de culpa cuando no estoy trabajando en algo

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55. En mi trabajo no existen espacios de uso exclusivo de un grupo determinado de personas ligados a un privilegio, por ejemplo, cafetería exclusiva, baños exclusivos, etc., mismo que causa malestar y perjudica mi ambiente laboral

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56. Puedo dejar de pensar en el trabajo durante mi tiempo libre (pasatiempos, actividades de recreación, otros)

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57. Considero que me encuentro física y mentalmente saludable

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Time is Up!

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22 Comments

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